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Paris – Marseille

Le cabinet

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Notre histoire

Parce qu’une aventure entrepreneuriale est nécessairement une aventure humaine, raconter l’histoire d’INLO, c’est raconter l’histoire de rencontres.​

2018

Damien Basson et Thomas Livenais cofondent le cabinet

Pourquoi INLO ?

Parce que IN comme innovant et à la pointe de nos expertises, et LO comme law, comme sobre et accessible.

2019

Premiers clients, premiers dossiers, premiers stagiaires

2020

Anne-Claire Chambas rejoint l’aventure en tant qu’associée

Manon Pourailly est la première avocate collaboratrice à être recrutée

2021

Audrey Maurel intègre le cabinet en tant qu’associée

3 nouvelles recrues arrivent : Chris Hannetel, Jean Chiarot et Bilal Dmaissi

2022

Simon Estival rejoint le cabinet en tant qu’associé

Cooptation de Chris Hannetel en tant qu’associé

Le cabinet accueille 2 nouvelles collaboratrices : Mathilde Carlos et Elise Guilcher

Ouverture du bureau Marseillais

Pourquoi INLO ?

Parce que IN comme innovant et à la pointe de nos expertises, et LO comme law, comme sobre et accessible.

Nos clients

Historiquement sollicités pour nos activités de conseil auprès des entrepreneurs de la tech, la complémentarité de nos expertises nous a permis d’élargir l’éventail de notre clientèle.

Nous conseillons en particulier :

Nos valeurs

Les qualités professionnelles et techniques de nos avocats sont un prérequis indispensable mais pas suffisant.
Pour nous, le métier d’avocat nécessite des qualités humaines et une quête de sens perpétuelle.

Réactivité

Nous répondons en temps et en heure, tout en respectant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos collaborateurs.

Pragmatisme

Nous répondons en temps et en heure, tout en respectant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos collaborateurs.

Confidentialité

Nous répondons en temps et en heure, tout en respectant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos collaborateurs.

Technicité

Nous répondons en temps et en heure, tout en respectant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos collaborateurs.

Durabilité

Parce que l’entreprise est le lieu idéal pour révolutionner les habitudes et donner du sens, nous souhaitons que notre action ait un impact sociétal et environnemental positif et nous nous engageons donc à respecter notre charte :

En interne

L’impact au quotidien au cabinet

La Politique RH

Philanthropie

Pour nos clients

Accompagner la transition des entreprises

Inlo soutient les entrepreneurs désirant s’engager en faveur du développement durable.

Le cabinet accompagne dans ce cadre les entreprises qui souhaitent créer des projets impactant, notamment en devenant une entreprise à mission, en obtenant le label BCorp, en créant une association ou un fonds de dotation.

Favoriser les entreprises à impact

INLO encourage sur le long terme le développement des entreprises à impact.

A ce titre, celles-ci pourront bénéficier d’une réduction d’honoraires à hauteur de 10%.